Банкротство компании: ответы на частые вопросы
-
- Заработную плату и иные начисленные суммы, которые работодатель обязан выплатить ко дню прекращения трудовых отношений.
- Денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска в порядке, установленном трудовым законодательством.
- Выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации — в размере и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
- Средний заработок на период трудоустройства выплачивается с учетом условий и сроков, установленных ст. 178 ТК РФ. Право на отдельные выплаты зависит от даты обращения работника, оснований увольнения и соблюдения предусмотренной законом процедуры.
- При досрочном расторжении трудового договора после предупреждения о предстоящей ликвидации может возникнуть право на дополнительную компенсацию по правилам ст. 180 ТК РФ.
- Если обязательные выплаты задержаны, работнику может начисляться денежная компенсация за нарушение установленного срока в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В процедуре банкротства также важно учитывать очередность и порядок предъявления требований.